怪不得有人说
现在中国大部分老板哈,根本不是资本家思维,而是 封建地主或奴隶主思维
你看,资本家思维是只要你给我挣钱就行,如果你挣的够多,你想咋的都行
但封建地主思维呢,是要尽量对电农奴独立经营,全方位的人身控制和压榨
就像现在好多老板一看你闲着啊,比他亏钱都难受,唉呀妈呀,就他宁可让你搁他眼皮底下干坐他也高兴
哎主打就是一个变态 🤢
这里有个小插曲啊
那破公司老板娘在我掉马甲之后,就透过短视频部门人找过我
让我去帮公司做直播,美其名曰这是她给我的最后机会
但我拒绝,哎咱就先不说,我愿不愿意帮这破公司买东西吧,就这种不加工资但加份工作的事
谁爱干啊大姐,而且我一边搁那骂着公司,另一边笑嘻嘻的帮公司直播带货
我怕不是有人格分裂,他们还是嫌我病的不够重,哎呀妈呀,反正这事让老板娘觉得
我的公司文化不认同,已经是很难改变的,所以筹划开掉我是从那时候开始的。
完上次谈话人士不是说到了可以帮我申请补差价吗?就在我同意之后,那哥们又说
说公司大概率是不会答应补差价的,那就会选择开掉我
我说那也行,你们给个痛快话,毕竟我在发起仲裁的时候就已经做好最坏的打算了,
就这么的,我等来了仲裁后的第二次谈判
人事这哥们这次可老温柔了
说公司改变主意了,不开掉我了,也可以继续帮我申请补差价,好家伙我这边行李都开始打包了,
你们搁那嘎达跟我玩这套是吧,完还跟我说,但如果我自己实在想走的话,公司也是允许的
那样的话,谈话当天下午就可以结束工作走人了,公司呢,也会好心的给我发满一整个月的工资
因为当天是7月14号,也就是说他们只补偿我半个月的工资,就想让我滚犊子,我问他你觉得这像话吗
我是莽撞,但我不嘚啊,这家伙前面听他长篇大论的说,什么我的工作做的一直都没什么问题
公司还是希望我留下来好好工作之类的,整的我还真以为公司有多需要我呢
呀妈呀,合着跟我来以退为进这一套了是吧,好家伙我说我可没想走啊,我上次说的是如果公司想我走
那就合法合规赔偿就行。
就上次那谈话,激烈到让我以为公司恨不得立马开掉我,结果没一会又说你想走也行
赔你半个月工资,我真服了,合着这么些年
这破公司挣的钱就是这么来的是吧
这家伙搁员工上算计的呀,就是有那种能力,就是既能给你发着工资
又能出各种幺蛾子恶心你,但又不是那种过分到能让你立马走人的程度
哎主打的就是一个想挣他们的钱,那就谁都别想舒服,但你们别看我对公司制度这不爽那不爽的哈
打从来这个公司以后,我没迟到早退过一次,却连主动请假都没有过
旧公司也是,没找出这种细节东西来折腾我,所以开始跟我打感情牌了,整的好像跟我真有啥感情似的
哎呀妈呀,我说你们别整那些没有用的了,今天陪半个月,明天陪一个月,这不搁这浪费时间呢吗
你们不合法合规的赔偿,那我就继续搁这上班
哎反正我手头上也有项目在做,而且你们既然不改休假制度
那就把差价补给我,其他没得聊,人事看我的脑子也是比较难洗,开始变路数说
因为我前后做的这两件事吧,让公司觉得我跟他们的价值观不符,哎我说,我倒很想知道知道
这破公司的价值观是啥呀,毕竟从入职到现在我都没听说过
以下是那哥们的理解
文化价值观是你现在看到形成的,就是比如说你说的就是我们要处理人,然后让你走立马走
然后不给赔偿,那这就是公司的文化。一个公司的文化就是代表老板的文化
听完我也是大受震撼
要不说还得是这老板能挣着钱呢,最后聊那哥们没招了,带着我诉求继续跟老板娘汇报去
没错是老板娘,就是那个啥也管不明白,但啥啥都要硬插一脚老板娘,他都已经在插手人事的事了
谁懂啊隔行如隔山的,祝她成功吧
就这破公司不是第一次干这种事了,他们为了给员工身上省那几个逼子儿啊,
不惜耗费人事来,一次次跟员工软磨硬泡,整的就好像我们多搁这待一天,他不用付我们工钱一样
我真服
完事第二天终于迎来最后一次谈话,
他们可算决定合法合规的开掉我了,估计人事这哥们在中间也是出了不少力
我个人还是比较认可他的工作能力的,就站在公司层面哈,他是一个很称职的HR,凡事先站在公司角度考虑问题
不仅可以利用手段,让公司拥有真正的理由开掉我并且谈话中也时时刻刻在维护公司的立场
就算他知道公司有很多不合规的地方,那还是很有职业道德的在替公司说话
所以我对这哥们本身是没啥不满,仅仅只是针对这个破公司而已,毕竟大家都是打工人吧
最后虽然我被开了,但我还得假模假设的,继续上一个月班呢,就我那狗领导是不可能放过我的
关于这逼的故事,我们就留在下次吧